【制度改正で注目】介護現場の人材不足を解消する「採用・育成・定着」の多角的なアプローチと最新戦略

　高齢化が急速に進むなか、介護・福祉の現場では人手不足が一段と深刻化しており、職員の方々には過大な負担がかかっています。多くの施設が、「必要な人材が確保できない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」「突発的な欠員に対応できない」といった問題に日々直面しています。
　そんな介護現場の人材不足を解消をするべく本セミナーでは、「採用・育成・定着」の多角的なアプローチと最新の戦略をお伝えします。

セミナー概要

テーマ	【制度改正で注目】介護現場の人材不足を解消する「採用・育成・定着」の多角的なアプローチと最新戦略
開催日時	2025年8月6日（水）　13:00～15:20
開催方法	ZOOMによるウェビナー形式でご参加いただけます。ウェビナー形式では、参加者の映像や音声が共有されることはありません。参加者の個人情報は適切に保護されます。
参加費	無料
参加特典	セミナー資料配布
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

タイムテーブル

13:00～13:05	オープニング
13:05～13:35	株式会社ウェルモ【人材不足で悩む現場にこそ】実例から学ぶ介護事業所のDX化と、DX人材の育て方介護現場では人手不足が深刻化し、AIやICTを活用した業務の効率化、所謂「DX化」は、待ったなしの状況です。しかし介護事業所にはそれを推進できる人材も大きく不足。このセミナーでは10年以上業界のDX化を支援してきた株式会社ウェルモが、DX化を実現している介護事業所様の事例、ならびに、介護事業所の「DX推進人材」の育成方法をお伝えします。
13:35～14:05	G.A.コンサルタンツ株式会社介護業界における外国人材獲得競争の最前線・失敗から学ぶ、選ばれる職場とは持続可能な経営体制の構築を目指す中で、深刻な人手不足、高齢化による需要増加、職員の定着率向上、ICT活用による業務効率化、制度改定への対応など、多くの経営課題が介護業界にのしかかっています。日本人の労働人口が減少する中、政府は今年4月、特定技能制度において訪問系サービスへの従事を認めました。介護を目指す外国人材を取り巻く環境が変化する中で、人材獲得競争は一層激しさを増しています。本セミナーでは、当社が実際にご支援してきた特定技能人材の採用事例をもとに、失敗例から学ぶ求職者から選ばれる職場や、現場で得たリアルな知見をもとに、定着につながる採用のポイントを分かりやすく解説します。
14:05～14:15	休憩
14:15～14:45	株式会社明光キャリアパートナーズ介護業界の人材不足を乗り越える！特定技能×日本語eラーニング×資格対策セミナー社会的背景と最新の教育・支援ツールを一挙解説超高齢社会で深刻化する介護人材不足。外国籍人材の採用を進める事業者も増える中、即戦力となる人材の育成や長期定着が大きな課題です。本セミナーでは、特定技能制度の最新動向や日本語eラーニングサービス、さらには”明光式”介護福祉士資格対策など、最新の教育・支援ツールを社会的背景とともに分かりやすく解説。外国人材の受け入れや育成に悩む事業者の皆さまに、現場で役立つ実践的なヒントをお届けいたします。
14:45～15:15	株式会社タイミ― 介護・福祉業界必見！現場で使えるスポットワーク活用術〜人材不足を乗り越えるための実践術〜超高齢社会を迎え、介護・福祉現場では人材不足が深刻化し、職員の負担は限界に近づいています。「採用しても定着しない」「シフトが埋まらない」――こうした声はもはや特別なものではありません。そこで注目されるのが、必要な時に必要な人材を確保できる“スポットワーク”という新たな選択肢です。本ウェビナーでは、現場目線での人材確保の最新手法や、成果を生む運用ノウハウを具体的にご紹介します。
15:15～15:20	ご案内
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

申込み

登壇企業

株式会社ウェルモ
ラーニング支援担当
小林隆洋
これまで一貫して人と組織の可能性を追い求めるキャリアを過ごす。採用、人材育成、教育コンサルティングの領域で、多様な働き方や価値観を尊重しながら、多くの労働者と向き合い、企業の人財課題の解決に取り組む。特に障がい者やシニア層、ノンキャリアといった「働く機会が限られがちな人々」に先端技術や新たな学びの機会を提供し、雇用創出とキャリア構築を実現している。近年は介護業界や障がい者雇用といった領域で、教育を通じた人財の価値の再発見や、組織の生産性向上を実現し、企業価値の向上に貢献している。

G.A.コンサルタンツ株式会社
市場開発部介護チームリーダー
細江啓介
G.A.コンサルタンツ大阪本社にて、新規顧客開拓で介護チームを率いる。
元高等学校教諭の経歴を持ち、医療・社会福祉法人の技能実習監理団体、登録支援機関で介護職に特化した採用コンサルを経て、当社に参画し、これまで300名以上の外国人採用を支援してきた。休日は、地域のこども達と軟式野球で汗を流す。

株式会社明光キャリアパートナーズ
教育・研修チームコンサルタント
松木麗
長きにわたりブライダル業界に従事し、営業職をはじめとする多様な業務経験を積む。提案営業においてトップクラスの売上実績を誇り、社内外に向けた研修講師としても多数の登壇実績を持つ。これらの経験を通じて、企業成長には人材育成と学びの仕組みづくりが不可欠であることを実感し、現在は外国籍人材に対する教育支援分野へとキャリアを展開。現場で培った実践的なノウハウと、受講者目線に立った分かりやすい解説に定評がある。

株式会社タイミー
市場開発本部　介護福祉グループ　グループマネージャー
山本快仁
大学卒業後、USENでIT営業を経験後、ヘルスケア業界に転身し15年以上従事。前職のマイナビでは医療介護分野の新規事業開発責任者を務め、多くの現場で深刻な人材不足に直面し、従来の仕組みのみでは解決が困難であることを痛感。現在はタイミーで介護福祉グループのGMとして、新たなアプローチで業界の人材課題解決に挑んでいる。

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サンプル太郎

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